働き方の違い
報酬の総額に大きな関心を持っているという価値観なのではないか。日本とは大きく異なる価値観を持っていると感じているらしく、長く付き合っていたとしてもなかなか気づけないベトナム人の気質だったそうです。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
報酬の総額に大きな関心を持っているという価値観なのではないか。日本とは大きく異なる価値観を持っていると感じているらしく、長く付き合っていたとしてもなかなか気づけないベトナム人の気質だったそうです。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
何か相容れない事態が発生した場合、先送りにはせずにその場で本人とトコトン話し合うようにしたそうです。ところが話し合いを先延ばしにしてしまうと、思いがけずやらかしてしまっていることってよくあります。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
やりたいことは行動をしない限りは実現しないものですから、ちょっとでも行動すれば実現に向かいます。単純に早くやってみればいいのになぁ、なんて思うお年頃だったのですが、最近は人にはタイミングっていうものもあるよねーなんて考えてもいます。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
数字は嘘をつかない。そんな言葉を聞いたことがあるかもしれませんが、それくらい数字って正確に表現をされているように見えるものです。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
乱暴な話でよければ成果が出ていればどのような働き方をしてもらっても構わないような気がします。必要のない日は出社をしなくてもいいでしょうし、業務が重なった日は自ら残業をしてもらってもOK。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
この何者かというのはその人独自のオンリーワンでなくてもよくて、会社にとって何かしらのポジションで頼れる存在になってもらうことが近道なんです。若い世代にも自分の居場所を持ちえたという自信と安心感を持ってもらうことができたりするものです。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
人は目の前で起こっている現象に引きずられやすい生き物です。ちょっとでも効果があると感じてしまうと、敢えてそれを捨てることには抵抗感が生じるものです。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
仕事が進まなかったり、滞ったりすることがあるでしょう。それらの対処方法はシンプルで、ボールを常に自分が持っておくように仕事を進めることが大事だったりします。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
文章よりも映像の方が受け入れられやすいのは明確で、ラジオよりもテレビが好かれるものです。2ちゃんねるよりもYouTubeが好かれるのは自明の理だということですね。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字
通常のMGだけでも十分と考える経営者も多くいると思います。わたし的にはそれはすごく羨ましい感覚ですし、1を聞いて10を知る感覚の持ち主だと思いますから、わたしには到底真似のできない特性を持っているすごい人なんだと割り切る感じです。 #G-Labo #MG #TOC #会計 #経営 #数字